Lors du salon PRO & MER le 11 mars 2026, Pennavel a officialisé un partenariat stratégique avec l’association La Touline pour la période 2026-2028. Cette collaboration vise à structurer un vivier de compétences locales et à accompagner durablement les demandeurs d’emploi vers les métiers de l’éolien en mer. 

Le projet de parc éolien flottant au large du Morbihan constitue un levier majeur de création d’emplois locaux. Pour répondre aux besoins de la filière, dès 2026, Pennavel va contribuer à la mise en œuvre d’ateliers et d’actions de promotions des métiers de la mer. Puis dès 2027, la Touline mettra en place avec le concours de Pennavel un parcours de préqualification spécifique, d’une durée de 70 heures réparties sur 2 à 4 semaines.

Des parcours de préqualification adaptés au territoire 

Cette session, non certifiante, délivre une attestation de suivi reconnue par les acteurs du secteur et permet de découvrir concrètement la chaîne de valeur du projet : maintenance, logistique, sécurité et éolien flottant. 

En complément de ces accompagnements ciblés, l’association assure un suivi individuel incluant des immersions professionnelles et des visites de sites. L’objectif est de confirmer la cohérence des projets professionnels des participants avec les opportunités offertes par Pennavel et ses sous-traitants. 

Un accompagnement personnalisé  

Le partenariat prévoit un dispositif complet d’orientation vers l’emploi qualifiant. La Touline facilite la mise en relation directe des bénéficiaires avec les entreprises partenaires du projet pour des contrats en CDI, CDD ou intérim. Les candidats bénéficient également d’ateliers de préparation aux recrutements, allant de la rédaction de CV à la simulation d’entretiens.  

Pour soutenir ces actions, Pennavel s’engage financièrement sur toute la durée de la convention, qui court jusqu’en 2028. Un comité de pilotage, réunissant notamment la direction de La Touline et les responsables des relations locales et des parties prenantes de Pennavel, assure le suivi opérationnel et l’évaluation annuelle de ces indicateurs de réussite.  

500 000 heures d’engagement social  

Le projet de parc éolien flottant au large du Morbihan constitue un levier majeur de création d’emplois locaux.     

La phase de construction, qui devrait générer environ 4,5 millions d’heures de travail, concentrera une part importante de cet effort d’insertion.